КАТАЛОГ СТАТЕЙ.
Авто и Мото (2082)
Бизнес (6352)
Дом, семья, дети (4279)
Досуг и Юмор (674)
Еда (832)
Здоровье (3968)
Искусство (1677)
Компьютеры и Интернет (4286)
Мода, стиль (1657)
Наука (1639)
Образование (1349)
Общество (3046)
Окружающий мир (794)
Промышленноcть, оборудование (1976)
Связь (479)
Секс, любовь, отношения (960)
Спорт (936)
Справочная информация (270)
Страны, путешествия (1843)
Строительство и ремонт (7583)
Транспорт и логистика (467)
Профессия - Мэри Поппинс
Категория: Работа и карьера
| Автор: elacrimarum
| Опубликовано: 22.11.2010
Специфика деятельности в совмещении всех возможных знаний из всех возможных жизненных реалий. Здесь пригодятся и жизненный опыт, и навыки в воспитании собственных детей, и различные творческие умения, и образование, и знания, полученные на всевозможных курсах обучения. Впрочем, всё перечисленное может сыграть и злую шутку: в семье, куда вы устраиваетесь на работу, могут быть собственные представления о воспитании и свои сложившиеся традиции. Надо быть готовым к выполнению, на ваш взгляд, непонятных распоряжений, работе вне оговоренного ранее графика, компромиссам, большой ответственности.
Где получить образование? Как правило, агентства по подбору домашнего персонала присылают в семью в качестве няни работников, имеющих медицинское (для грудничков) или педагогическое (в большинстве случаев) образование. При агентствах часто проводятся курсы обучения работе с детьми раннего возраста. В основном это семинары-тренинги по узкой тематике (методика раннего развития, первая медицинская помощь, организация игровой развивающей деятельности, особенности детской кухни и другие). По окончанию семинара выдаётся сертификат, не являющийся документом государственного образца, но достаточный, чтобы подтвердить в семье нанимателя вашу компетентность. Диплом о медицинском или педагогическом образовании, сертификат, полученный после курсов обучения, дают некоторые преимущества при поиске работы, но не всегда обязательны. Знаю нянь, которые пришли в профессию, достигнув пенсионного возраста на производстве: иногда требуется просто помощница, обладающая хорошим опытом мамы или бабушки для того, чтобы «присмотреть, накормить, погулять». Для того, чтобы встретить/проводить, на час-полтора в день приглашают студенток.
Главные требования, предъявляемые специальностью:
Если говорить о портфолио, то вам потребуются
- Медицинское (для грудничков) или педагогическое образование, подтверждённое соответствующим документом. Свидетельства об окончании курсов обучения массажу, методикам раннего чтения, работе с детьми раннего возраста, приготовлению блюд детской кухни и другие добавят веса вашему резюме. (Всё сказанное скорее желательно, чем обязательно).
- Наличие медицинской книжки. (Не всегда срок последнего медицинского осмотра имеет значение, при самостоятельном трудоустройстве без посредничества агентства книжку могут и не потребовать, но её наличие добавит няне доверия).
-Рекомендации с прошлого места работы (если они имеются).
Профессиональные качества предполагают любовь к детям, терпимость, способность к компромиссу, умение принимать быстрые решения, достаточно хорошую физическую форму (ребёнка придётся носить на руках, в том числе одетого и в том числе по лестнице при отсутствии лифта, с ним надо играть, ползать, водить за руку в положении согнувшись, когда он только осваивает первые шаги. Кроме того, нужно быть устойчивым к всевозможным инфекциям и «простудам», чтобы и самому не разболеться, и малыша не заразить).
Владение минимальными навыками рисования, лепки, аппликации (всё те же курсы обучения вам в помощь), наличие фантазии, творческие задатки, умение приготовить самые простые блюда детского меню, развлечь малыша и организовать его досуг с пользой – всё это входит в компетенцию хорошей няни.
Средняя заработная плата зависит от общей занятости и тарифа, который устанавливается по договорённости работника и нанимателя. Оплата чаще всего почасовая и варьируется в разных городах России. В Ижевске в настоящий момент она составляет для няни 60-90 рублей в час, для гувернантки (с приготовлением домашних заданий) – от 150. Названные суммы приблизительны и могут зависеть и от возможностей и желаний работодателя и квалификации няни и дополнительных требований ( уход за ребёнком-инвалидом, ночные дежурства, неполная рабочая неделя или короткий день, дополнительная бытовая нагрузка и т.д.). По желанию работодатель может выплачивать бонусы (оплата проезда, премиальные, отпускные, больничный). Это может быть оговорено заранее и являться частью трудового соглашения, а может носить эпизодический характер.
Плюсы и минусы взаимосвязаны. Работа на ограниченном пространстве при отсутствии коллектива для одних благо, для других неудобство. Необходимость периодически менять семью (ребёнок растёт) через каждые год-три ( очень редко няня сопровождает воспитанника от раннего до среднего школьного возраста) обеспечивает новизну, смену обстановки, переключение, но и создаёт ситуации нестабильности. С одной стороны, работа даёт возможность творческой реализации, с другой – предъявляет требование быть в курсе новых методик, а значит, либо заниматься самообразованием, либо посещать курсы обучения. Вы не можете самостоятельно планировать свой отпуск – он напрямую зависит от рабочего графика нанимателя. В то же время есть семьи, которые отправляясь на отдых к морю или за границу, берут няню с собой, а это вместе с работой дополнительные возможности.
О чём надо позаботиться самостоятельно? Чаще всего работа в семье не оформляется официально и не сопровождается записью в трудовой книжке, поэтому сами выберите, что вам удобнее: заключение трудового соглашения, регистрация индивидуальной трудовой деятельности, договор подряда. Скорее всего, вам самостоятельно придётся позаботиться о медицинском страховании и отчислении налогов и взносов в пенсионный фонд. В большинстве случаев (если это не оговорено отдельно) оплата производится по факту отработанного времени, а, следовательно, вам надо задуматься о создании стабилизационного фонда на случай отпуска, временной нетрудоспособности, непредвиденного перерыва в работе по независящим от вас причинам, поиска нового места работы.
Прибегать ли к помощи агентств по подбору домашнего персонала, решать вам. Мой опыт показывает, что заключение договора с такой узкоспециализированной организацией бывает не лишним (у меня договоры заключены с двумя агентствами на разных условиях). В конце концов, договор не обязывает вас не предпринимать самостоятельных попыток трудоустройства. Что даёт сотрудничество с агентством? Это размещение ваших данных в базе данных организации, а, значит, вы всегда в зоне внимания в качестве потенциального работника. Это сопровождение вашей деятельности со стороны агентства-посредника, которое заключает договор и с нанимателем, и с вами и отслеживает исполнение этого договора, обеспечивая вам защиту, замену на случай необходимости и помощь в случае возникновения конфликтов. Поскольку агентство по подбору домашнего персонала проводит проверку соискателей, его мнение зачастую важно для нанимателя. Имеет значение и методическая помощь, которую вы можете получить (курсы обучения, методическая литература, психологическое тестирование).
Дерзайте, и вы составите конкуренцию самой Мэри Поппинс.
Источник: http://druzya-priyateli.ru/know/articles/?ELEMENT_ID=674 Автор: Галина Каюмова, филолог.
